El REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una Empresa o establecimiento. Para su validez deberá ser presentado y autorizado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje que les corresponda y deberá entregarse un ejemplar cada uno de los trabajadores, y se fijará en los lugares más visibles de la Empresa.

Tips para llenar el documento:

• El acta constitutiva de la Comisión se debe imprimir con el membrete de la empresa.
• El acta de designación de representantes de los trabajadores debe ir sin membrete de la empresa ya que es un acto exclusivo de los trabajadores sin la intervención del patrón. En caso de existir Sindicato, será el propio Sindicato quien designe a los representantes.
• Para poder implementar sanciones y levantar actas administrativas el Reglamento Interior de Trabajo debe estar depositado ante la Junta o Tribunal de Conciliación y Arbitraje correspondiente.
• Se sugiere que el depósito para la aprobación y registro del Reglamento Interior de Trabajo sea tramitado por abogados o personas que cuenten con amplia experiencia en estos trámites.